工伤截肢赔偿标准-法师兄

1、“导致左右下肢截去10cm，”是描述非常不清，是双足缺失吗？还是有其他的截肢法？---故残疾程度无法分析，赔偿额更无计算。 2、你说是“开了加工厂”，又说是在“筹备期间”，加工厂是否已注册？这涉及工厂的责任性质。-----故责任情况无法精准分析。 3、粗略分析------，不论按劳动关系，还是雇佣关系，你叔叔都负有赔偿义务。

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因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，...

答

根据GB/T16180一2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》五级标准：13)一侧前臂缺失；可初步判定为五级伤残，具体结果要在治疗...

一、医疗费 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。 2、经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议，并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。具体办法由国务院劳动保障行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。 3、经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。 4、受害人获得工伤事故医疗费赔偿有前提条件，即除紧急情况外，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，且其各项费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，在满足上述条件后，受害人可获得医疗费赔偿。

你可以首先要求单位或个人去做工伤鉴定和劳动能力鉴定，估计应评为十级左右。如果和单位没有签合同，单位也没有给投工伤保险，单位除负担医疗费、误工费、交通费、伙食补助费等外，你父亲还可以要求单位承担：（一）一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。首先可以和单位协商，协商不成的可以提起劳动仲裁。

1.左腿漆盖上截肢，应该鉴定四级伤残。2.你要想获得工伤赔付，必须有劳动部门的工伤认定决定书。以工伤的赔付为标准，先交通事故赔付，不足部分再有工伤补足。3.两种鉴定标准略有差异，你得鉴定两次。4.如果装假肢后能工作，在原单位，与其他职工一样，同工同酬，领取100%工资。5.要是退出工作岗位，领取原工资75%的伤残津贴；要是再找一份工作，你就是双份薪水。