工厂倒闭要向劳动者支付补偿吗

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• 问工厂倒闭劳动者没签合同一定会有经济补偿吗
  

  公司应当支付拖欠的工资及未签劳动合同期间的双倍工资。 《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的； 应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问工厂倒闭劳动者没签定劳动合同可以获得经济补偿吗
  

  公司应当支付拖欠的工资及未签劳动合同期间的双倍工资。 《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的； 应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问补签协议也需要向劳动者支付赔偿吗
  

  从法律角度考虑，是的。您公司虽然现在要与员工补签劳动合同，但并不能改变您此前没有按期签订劳动合同的事实，因此应当承担向员工每月支付2倍工资的责任，计算方法请参考小贴士。小薪此处建议，HR需要和员工协商沟通，公司也是愿意与员工有良性稳定的发展的，那基于此，看员工的一个反馈，如果员工执意支付，那公司需要考虑是否要与其携手共进了。

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