沈阳市病假工资是多少钱-法师兄

沈阳市病假工资是多少钱是按照以下几种情况具体分析的：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。请长病假的职工在医疗期满后，能从事原工作的，可以继续履行劳动合同;医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的，由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，办理因病或非因工负伤退休退职手续，享受相应的退休退职待遇;被鉴定为五至十级的，用人单位可以解除劳动合同，并按规定支付经济补偿金和医疗补助费。

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： 1、不合法，产假期间，公司仍然应当为你缴纳社会保险，其中公司承担公司部分，个人部分由你承担； 2、年终奖这个问题比较复杂，年终奖法律上没...

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沈阳市最低工资标准：据沈阳市劳动和社会保障局介绍，城区最低工资标准调整后，沈阳市所辖的新民市、辽中县、法库县、康平县四个农村县(市)月最低...

沈阳2018年平均工资尚未公布，一般在2019年初公布。沈阳2017年平均工资可参考城市非私营单位员工年平均工资71898元，城市私营单位员工年平均工资35870元。

国家规定产假98天，符合条件增加60天。法律规定：《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕不到4个月流产的，怀孕4个月流产的，享受42天的产假。《辽宁省人口和计划生育条例》第25条：依法登记结婚的夫妇，除了享受国家规定的结婚假期外，增加结婚假期的7天符合本条例的生育规定的夫妇，除了享受国家规定的产假外，增加了60天的产假，配偶享受了15天的护理假期。假期发工资，福利待遇不变。

契税符合住宅小区建筑容积率在1.0（含）以上、单套建筑面积在140（含）平方米以下（在120平方米基础上上浮16.7％）、实际成交价低于同级别土地上住房平均交易价格1.2倍以下等三个条件的，视为普通住宅，征收房屋成交价的1.5%的契税。反之则按3%。印花税买卖双方各缴纳房价款的0.05%。营业税购买时间在两年内的房屋需缴纳的营业税为：成交价×5%；两年后普通住宅不征收营业税，高档住宅征收买卖差价5%的营业税。城建税营业税的7% 教育费附加税营业税的3% 个人所得税普通住宅2年之内：{售房收入－购房总额－(营业税+城建税+教育费附加税+印花税)}×20％；2年以上(含)5年以下的普通住宅：(售房收入－购房总额－印花税)×20％。出售公房：5年之内，(售房收入－经济房价款－土地出让金－合理费用)×20％，其中经济房价款＝建筑面积×4000元／平方米，土地出让金＝1560元／平方米×1％×建筑面积。5年以上普通住宅免交。