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根据我国法律规定,劳动者与用人单位之间因履行劳动合同而产生的争议必须经过仲裁前置程序。关于工伤索赔的诉讼在我国依法也属于劳动争议范畴,因此必...
工伤认定后如果对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的,是可以到法院起诉赔偿的。起诉时应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。 书写起...
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1、申请工伤和劳动能力鉴定;2、向劳动仲裁庭提出仲裁申请,提交身份证、公司基本信息、住院和门诊病历、医疗费用(如果对方支付医疗费用,则无需提交票据)、医疗诊断证明、交通费用证明、工伤认定、劳动能力鉴定结论、鉴定费用、劳动争议仲裁申请;3、劳动仲裁庭不予受理的,可以去法院起诉。起诉时,劳动争议仲裁申请改为民事起诉书。除上述事项外,还应增加劳动仲裁委员会出具的不予立案通知。
工伤认定办法》第五条规定:提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料: (一)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明 (二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表的样式由劳动保障部统一制定。 第六条申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
中华人民共和国刑事诉讼法》 第二百零四条自诉案件包括下列案件: (一)告诉才处理的案件; (二)被害人有证据证明的轻微刑事案件; (三)被害人有证据证明对被告人侵犯自己人身、财产权利的行为应当依法追究刑事责任,而公安机关或者人民检察院不予追究被告人刑事责任的案件。 第二百零六条人民法院对自诉案件,可以进行调解;自诉人在宣告判决前,可以同被告人自行和解或者撤回自诉。本法第二百零四条第三项规定的案件不适用调解。 人民法院审理自诉案件的期限,被告人被羁押的,适用本法第二百零二条第一款、第二款的规定;未被羁押的,应当在受理后六个月以内宣判。
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