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拖欠劳动者工资构成拒不支付劳动报酬罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。...
仲裁立案对于拖欠工资的数额是没有具体的要求的。只要公司存在拖欠工资的行为,就是违法行为。与拖欠工资的数额无关。...
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两个月没发工资,是拖欠工资。遭遇拖欠工资,可以和单位协商索要。协商不成,可以向劳动行政部门投诉,还可以通过仲裁、向法院申请支付令的方式索要工资。
财产案件根据诉讼请求的金额或者价额,按照下列比例分段累.不超过1万元的,每件交纳50元。 2、超过1万元至10万元的部分,按照。 2、5%交纳.超过10万元至20万元的部分,按照2%交纳.超过20万元至50万元的部分,按照 1、5%交纳。 5、超过50万元至100万元的部分
在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。
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