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工伤厂里不赔钱,劳动者可以依法申请工伤认定和伤残鉴定,之后申请劳动仲裁解决。 应当认定为工伤的情形: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原...
合同生效但对方未实际履行采取如下办法应对: 1、发出书面通知要求对方履行合同内容。 2、如果不想与对方合作,可以发出解除合同通知。 3、必要...
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员工发生工伤,如果工厂具有赔偿责任却不赔钱的,员工应该与工厂协商,达成和解协议;或者去找调解组织调解,达成调解协议;调解不成的,可以依法去申请劳动仲裁。
申请劳动仲裁或者诉讼的方式来解决。劳动者在工作期间受伤被认定为工伤的,用人单位必须对劳动者进行赔偿,用人单位不支付工伤赔偿是违法的行为,侵害了劳动者的权益,劳动者可以通过法律途径来索要工伤赔偿。
对于工伤的员工的所造成的伤害不予赔偿的用人单位,工伤职工可以及时搜集劳动关系的证据,工伤伤情诊疗的证据、和工伤事故发生事实的证据,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,请求用人单位按照工伤标准予以赔偿。
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