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1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,如受伤被认定为因工受伤,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿数...
您可以自己申请工伤鉴定,工伤赔偿还是需要向厂里申请的,厂里不给工伤赔偿,您可以向劳动仲裁部门申请仲裁。如果30天之内没有起诉,法院解除担保,...
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工伤厂里不赔偿,劳动者可向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十四条规定,仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件,根据当事人的申请,可以裁决先予执行,移送人民法院执行。《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
这种情形属于工伤,建议劳动者先到用人单位所在地申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。申请时需带好证明劳动关系的证明,还需带好本人的身份证,用人单位的工商登记资料(需去工商局或行政服务中心打印)、住院时的住院记录及出院小结等(用人单位如果拿着,本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的)。
1.你可以依法享受工伤保险待遇;如单位未给你买保险,可以比照上述条例执行;如单位拒绝赔偿,可以申请劳动仲裁。2.厂房应该赔偿医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费,一次性医疗补助、就业补助等。3.工伤纠纷的解决途径主要有和解、调解、仲裁和诉讼。不管采用哪种方式解决,都不应盲目去做,如自己不明白,可以咨询或聘请专业律师,以便更好地保护自己的合法权益。
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