单位欠薪如何解除合同

大家都在问查看更多

• 问单位劳动合同如何解除？
  

  关于用人单位解除劳动合同的条件，程序能及社保的转移手续等，在劳动合同法及劳动合同法实施条例中有明确的规定。 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

• 问如何取消欠薪自动解除劳动合同
  

  拖欠工资不会导致劳动合同自动解除。根据《劳动合同法》第三十八条规定，（二）未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以单方面解除劳动合同。因此，拖欠工资不会导致劳动合同的自动解除，劳动合同的解除可以由劳动者单独提出。

• 问单位欠薪该如何处理
  

  单位拖欠工资的这种情况，建议先向当地人力社保部门和劳动保障监察机构反映被拖欠工资的具体情况，并尽可能多提供一些能够证实用人单位转移、隐匿财产或有能力支付工资的线索和材料，积极配合劳动保障监察机构调查取证。人力社保部门和劳动保障监察机构下发有关法律文书责令雇主支付劳动报酬后，若其在指定期限内仍不支付，人力社保部门与劳动保障监察机构将会把案件及材料移送给公安机关，由公安机关依法处理。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  单位违约解除合同如何索赔

  878人已观看

• 0'50
  单位解除劳动合同赔偿

  1,718人已观看

• 0'57
  单方违约解除合同该如何赔偿

  1,536人已观看

• 1'03
  商铺违约如何单方面解除合同

  1,709人已观看

相关普法查看更多

• 
  单位如何解除劳动合同

  633人已浏览

• 
  单位单方如何解除劳动合同

  180人已浏览

• 
  如何和单位解除劳动合同？

  222人已浏览

• 
  如何与单位解除劳动合同

  394人已浏览