2022年曾受过刑事处罚是否需要告知单位-法师兄

2022年曾受过刑事处罚是否需要告知单位

2023-03-21

需要告知。我国《刑法》第100条规定“依法受过刑事处罚的人，在入伍、就业的时候，应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚，不得隐瞒。犯罪的时候不满十八周岁被判处五年有期徒刑以下刑罚的人，免除前款规定的报告义务。” 由此不难看出，我国《刑法》确定了“前科报告制度”，不过如实报告仅限于入伍和就业时，除此之外行为人就不再有此报告的义务。“就业”是指参加任何类型的工作，包括进入国家机关及各种公司、企业事业单位、团体等，即使是私营企业也不例外。因此建议你和用人单位协商，如实告知你的刑事处罚经历。如果你故意隐瞒，根据《劳动合同法》第8条、第26条、第86条的规定，即便你签了合同，用人单位日后也可以“欺诈”为由解除与你的劳动合同，并可要求你承担相应的赔偿责任。

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问曾受过刑事处罚是否需要告知单位

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问曾受过刑事处罚是否需要告知单位？

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缓刑是刑事处罚。缓刑也称为缓量刑，是指对触犯刑法，经法定程序确认已构成犯罪，应受刑事处罚的犯罪分子，先行宣判有罪，但是暂不执行刑罚。缓刑有以下三个特点：第一、对被告人有罪宣告。被告人的行为经人民法院审理后认为符合犯罪构成要件，应当作出有罪宣告。缓量刑不同于缓宣告制度，缓宣告，是对有悔改希望的人犯暂时不作刑的宣告，在一定期限内，如果没有新罪就不再作有罪判决。缓量刑是以宣告行为人有罪为前提，而不是不作有罪判决，更能体现罪刑法定原则。第二、对被告人暂不处刑罚。缓量刑只是作有罪宣告，而不同时判处具体刑罚。缓量刑不同于缓执行制度，缓执行，是犯罪分子受到刑罚宣告后于一定期限内附条件地暂缓执行。缓量刑是暂缓适用刑罚，而不是暂缓刑罚的执行。第三、考察监管机构和人员健全。对暂缓量刑的人员，由设置的专门机关负责监管，并由专职的考察官进行考察。《中华人民共和国刑法》第七十二条【适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：（一）犯罪情节较轻；（二）有悔罪表现；（三）没有再犯罪的危险；（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。