河南省最低工资标准-法师兄

发布部门:河南省人力资源和社会保障厅发布文号:豫人社劳资（2010）3号河南省人力资源和社会保障厅关于调整河南省最低工资标准的通知根据《中华人民共和国劳动法》、原劳动和社会保障部《最低工资规定》（部长令第21号），结合我省经济社会发展状况，为充分发挥最低工资保障低收入职工及其家庭成员基本生活的作用，促进社会和谐发展，经省政府同意，决定对我省现行最低工资标准进行调整。现将有关问题通知如下：一、月最低工资标准和小时最低工资标准分别调整为：月最低工资标准（元）小时最低工资标准（元） 800 9 一类行政区域 700 7.9 二类行政区域 600 8 三类行政区域月最低工资标准不包含职工个人缴纳的各项社会保险费和住房公积金。职工个人应当缴纳的各项社会保险费和住房公积金由用人单位另行支付。二、调整后的最低工资标准从2010年7月1日起执行。三、根据我省各地经济社会发展水平的差异，将各省辖市的县（市、区）划分为三个行政区域类别，分别执行相应的最低工资标准。本通知下发后30日内，各省辖市人民政府应向社会公布本辖区月最低工资标准、小时最低工资标准及其适用范围。四、县级以上人民政府人力资源和社会保障行政部门要加强对调整最低工资标准的宣传，督促用人单位严格落实最低工资保障制度。对用人单位执行《最低工资规定》情况加强监督检查，切实保障职工合法权益。对违反《最低工资规定》支付给劳动者的劳动报酬低于当地最低工资标准的用人单位，要依法责令用人单位限期支付差额部分；逾期不支付的，依照《劳动合同法》的有关规定，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。附件：各省辖市市区、县（市）行政区域类别二○一○年六月二十三日附件各省辖市市区、县（市）行政区域类别一类行政区域二类行政区域三类行政区域郑州市一类行政区域:市区（含上街区）、新郑市、荥阳市、巩义市、新密市、登封市二类行政区域:中牟县开封市市区开封县、兰考县、杞县、尉氏县、通许县洛阳市市区（含吉利区）、新安县、栾川县、偃师市伊川县、孟津县、宜阳县、洛宁县、嵩县、汝阳县平顶山市一类行政区域:市区（含石龙区）、舞钢市二类行政区域:汝州市、宝丰县、郏县三类行政区域:叶县、鲁山县安阳市市区内黄县、滑县鹤壁市市区淇县新乡市市区长垣县、卫辉市、延津县、获嘉县、原阳县、封丘县市区、修武县、武陟县、沁阳市、孟州市、博爱县、温县市区濮阳县、清丰县、范县、台前县、南乐县许昌市市区、长葛市禹州市、鄢陵县、许昌县、襄城县漯河市三门峡市市区、义马市、渑池县、灵宝市陕县、卢氏县市区淅川县、南召县、唐河县、社旗县、方城县、西峡县、桐柏县、镇平县、新野县、内乡县、邓州市商丘市市区、永城市民权县、虞城县、睢县、夏邑县、宁陵县、柘城县信阳市市区罗山县、商城县、淮滨县、光山县、固始县、息县、新县、潢川县周口市市区、项城市鹿邑县、西华县、扶沟县、沈丘县、郸城县、商水县、太康县、淮阳县驻马店市市区确山县、西平县、汝南县、正阳县、泌阳县、平舆县、上蔡县、新蔡县、遂平县

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河南省最低工资标准： 1、河南省一类行政区域月最低工资标准为1900元，小时最低工资标准为19元； 2、二类行政区域月最低工资标准为1700...

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河南省最低工资标准(开始执行时间：2010年7月1日) 关于调整河南省最低工资标准的通知根据《中华人民共和国劳动法》、原劳动和社会保障部...

河南省最低工资标准： 1、河南省一类行政区域月最低工资标准为1900元，小时最低工资标准为19元； 2、二类行政区域月最低工资标准为1700元，小时最低工资标准将为17元； 3、三类行政区域月最低工资标准为1500元，小时最低工资标准将为15元。

2017年现行河南省最低工资标准是根据河南省政府所下发的《关于调整河南省最低工资标准的通知》执行，通知规定河南省一类区域月最低工资标准为1600元，小时最低工资标准为15元，二类行政区域月最低工资标准为1450元，小时最低工资标准为13.5元，三类行政区域月最低工资标准为1300元，小时最低工资标准13.5元，三类行政区域月最低工资标准为1300元，小时最低标准12元。【最低工资标准不含】：用人单位支付给劳动者的加班加点工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入;用人单位依法为劳动者缴纳的各项社会保险费和住房公积金;按照国家规定为劳动者提供的福利待遇等内容。【最低工资标准包括】：“三险一金”中的职工个人缴纳部分，即职工个人缴纳的养老、医疗、失业保险费和住房公积金。

2010河南省最低工资标准: 关于调整河南省月最低工资标准和小时最低工资标准的通知根据国家劳动和社会保障部《最低工资规定》，经省人民政府同意，将我省月最低工资标准调整为650元/月、550元/月、450元/月，小时最低工资标准调整为7.5元/小时、6.5元/小时、5.5元/小时，从2007年10月1日起实行。现将各省辖市市区、县(市)最低工资标准予以发布，并提出以下意见，请一并贯彻执行。一、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。二、根据河南省人民政府关于印发《河南省企业最低工资暂行规定》的通知(豫政〔1995〕48号)第三条规定，月最低工资标准不包括以下各项：(一)加班加点工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇;(四)企业或雇主通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入。三、根据河南省人民政府关于印发《河南省企业最低工资暂行规定》的通知(豫政〔1995〕48号)第六条规定，对部分劳动条件艰苦的劳动者，其月最低工资标准在高于所在区域月最低工资标准15%的幅度内分别确定。部分劳动条件艰苦的劳动者是指体力劳动强度达到四级;高温作业达到四级;粉尘作业达到四级;毒物危害达到三级以上;噪音达到100分贝，累计日工作6小时的劳动者。四、月最低工资标准650元/月的市区，其小时最低工资标准为7.5元/小时;月最低工资标准550元/月的市区、县(市)，其小时最低工资标准为6.5元/小时;月最低工资标准450元/月的县(市)，其小时最低工资标准为5.5元/小时。用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示。五、各省辖市要采取多种形式深入宣传《最低工资规定》和月最低工资标准、小时最低工资标准，使广大劳动者了解我省最低工资标准及有关规定，提高维权意识;使各用人单位负责人和劳资工作人员提高法律意识和政策水平，增强执行最低工资保障制度的自觉性。六、各省辖市劳动保障监察机构要加强对月最低工资标准和小时最低工资标准执行情况的监督检查，及时受理违反《最低工资规定》的举报案件，严肃查处各种违规行为，切实维护劳动者的合法权益。