关于非法辞退补偿金有什么法律规定吗

大家都在问查看更多

• 问非法辞退补偿金是多少,法律的规定是什么
  

  非法辞退补偿金大概是几万元，支付经济补偿的年限最高不超过十二年，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。

• 问法律关于辞退员工补偿问题规定
  

  解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金；如果用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问劳动法关于辞退员工补偿金的规定
  

  根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'51
  劳动法规定辞退员工补偿标准

  9,502人已观看

• 0'58
  差价补偿是什么法律规定的

  15,907人已观看

• 1'26
  辞退补偿金的标准是什么

  737人已观看

• 1'03
  按劳动法辞退员工补偿金怎么算

  2,765人已观看

相关普法查看更多

• 
  法律关于定金有什么规定

  129人已浏览

• 
  关于劳动法规定辞退十年的员工有什么补偿？

  184人已浏览

• 
  关于补偿安置主要有什么法律规定

  149人已浏览

• 
  劳动合同法关于补偿金的法律规定

  174人已浏览