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如果当事人和找的人是雇佣关系,找的人在工地受伤,当事人应承担赔偿的义务。如果当事人和找的人是帮工关系,则也要承担赔偿的义务。建设单位没有尽到...
1、若要被认定工伤,前提是劳动合同关系。 2、鉴于你的描述,一般为雇佣关系。雇员受伤,雇主承担赔偿责任。 3、《人身损害司法解释》依据:雇员...
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在工地被工友误伤属于工伤,应该由雇主承担赔偿责任。如果能证明工友有故意或重大失误的,存在过错的话,可以让公司找他追偿。
可以起诉该老板坐在的企业,建议您委托律师索赔,因为您的情况属于工伤范畴。在工地受伤,构成工伤的,用人单位拒不承担赔偿责任的情况下,可以通过以下途径解决:1、到当地劳动部门投诉、举报用人单位的违法行为,由劳动部门责令其履行工伤赔偿责任;3、对仲裁结果不服的,还可以到法院起诉,追究用人单位的工伤责任。
看你们两者到底属于什么法律关系,如果是承揽合同关系,那么根据相关法律的规定,承揽人必须具备相应的承揽资质,否则都按照雇佣关系来认定。如果是雇佣关系,那么雇工在工作过程中受到的伤害要有雇主来承担,而不论其是否存在过错。但你们家造房子一般总有个包工头,一般你们应该和他签订一个协议就有关工人伤害情况作出约定,如果没有那么这部分费用肯定是要你们承担的。
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