服装厂临时工签订合同的程序是什么？

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• 问工厂临时工要签合同吗
  

  需要。根据《劳动合同法》 第七条规定用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

• 问服装厂没签合同怎么办
  

  1、职工和用人单位之间要签订书面的劳动合同，服装厂和您虽没有签订书面的劳动合同，但是自用工之日起就形成了劳动关系，所以你要注意收集证据证明服装厂和您形成用工的事实 2、提前30日通知一下服装厂就可以解除劳动合同了，服装厂的规定无效的 3、你不但可以要回你的工资而且第二个月和第三个月还可以要双倍的工资 4、先仲裁，不服的，再诉讼

• 问临时工怎么签订合同
  

  劳动者的劳动报酬的支付标准进行了规定，也即第1l条规定：用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬应当按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或集体合同未规定的，实行同工同酬。

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