如何辨别劳务报酬所得与工资收入

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• 问如何区分劳务报酬所得与工资薪金所得
  

  辨别工资、薪金和劳务报酬所得的方法是： 一、根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条规定，工资、薪金所得是由于任职或受雇取得的，也就是个人在某处任职，完成某一岗位职责，取得的收入就属于工资、薪金所得。劳务报酬所得是个人独立从事劳务取得的所得，该个人并不在其中任职，只是提供专业服务或是临时性的劳务。两者的主要区别在于，前者存在雇佣与被雇佣关系，后者则不存在这种关系。 二、工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及任职或者受雇有关的其他所得。是否存在雇佣与被雇佣关系，是判断一种收入是属于劳务报酬所得，还是属于工资、薪金所得的重要标准。

• 问劳务收入个人所得税，劳务报酬收入如何缴纳的？
  

  劳务报酬关于“次“的规定 （1）属于一次收入的，以取得该项收入为一次； （2）属于同一项目连续性收入的。以一个月内取得的收入为一次； （3）若有属地管辖与时间划定有交叉情况时，以县包括县级市、区为一地，其管辖内的一个月内取得的劳务收入比为一次；当月跨县的，分别计算。

• 问工资薪金所得与劳务报酬所得的区别是什么
  

  两者的区别很大，根据《国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》(国税发〔1994〕89号)第十九条规定：工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动，即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬。

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