企业改制办公室工作职责是什么-法师兄

你咨询的企业改制办公室工作职责有哪些呢，当前,国有企业按照建立现代企业制度的要求,已全面进入了制度创新、体制重建的实质性阶段,企业逐步成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场竞争主体。在企业管理中起辅助决策、综合服务、沟通协调职能的办公室工作,如何适应新形势的要求,加快在企业新体制下的转型,是目前做好办公室工作的重要课题。现代企业制度使办公室工作发生了深刻变化现代企业制度与传统的计划经济体制下的企业制度最核心的区别是企业法人制度。建立现代企业制度后,企业不再是政府机构的附属物,成为产权明晰、责任明确的法人实体和市场竞争主体,彻底走上了“四自”道路。企业制度的变革赋予了企业法人以较大的自主权,企业领导必将把更多的精力投入到生产经营和企业的持续发展。对内要致力于新机制、新制度、新组织的构建,努力建设一支相互独立、相互制约又相互协调的权力机构、决策机构和监督机构,为企业开拓市场提供有效的组织保障;对外要关注政策形势、市场变化、生产变化、技术发展等外在环境和因素,从而更好地保证企业的持续稳定健康发展。随着企业的这一变革,办公室工作势必也会发生深刻的变化,对上级行政管理服务的工作相对减少,而如何为企业领导科学决策和生产经营做好服务摆上了办公室工作的重要日程。具体有三个方面的变化: 办公室的工作职责发生了变化。“参谋、协调、督办、服务”是办公室发挥职能作用的重要途径。企业实行公司制后,建立了由股东会、董事会、经理层和监事会组成的规范的法人治理结构和科学的管理制度。面对新的领导体制和管理体制,办公室工作的四项职能发生了质的变化,包含了更丰富的内容。

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一、主要职责（一）负责指导全市国有工业企业的改制工作，承担市直国有工业企业的改制服务工作，协调处理市直国有工业企业的改制问题及改制遗留问题...

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研究提出全市国有企业改革的政策建议；指导国有企业的现代企业制度、现代产权制度建设；完善公司法人治理结构，改制企业安置办工作职责推进企业管理现...

企业体制改制职责主要如下研究提出全市国有企业改革的政策建议；指导国有企业的现代企业制度、现代产权制度建设；完善公司法人治理结构，推进企业管理现代化；负责拟订所监管企业改革改组工作意见，指导企业改制、上市、重组、合资合作以及合并、分立、辅业改制、兼并破产等工作；对涉及国有产权利益调整事项提出意见；研究提出职工安置方案；协调企业改革改制中的重大问题。

企业改制的目标是建立现代企业制度，现代企业制度中最具有典型性和代表性的是公司制，公司制改造的实行，可以实现产权主体的多元化，也会带来产权结构的多元化。公司制企业指由自然人或法人单独或组合建立一种企业形式。公司具有法人性、营利性等特点，具有独立的法人资格，拥有独立的财产权利，独立承担责任。不少企业会各单身的职员提供住宿，若企业需要改制，则需要按照企业改制职工住房处理的规定，在职员下岗之时，支付一笔赔偿金，或者给职员安排新的住所。此外，在改制前，企业需要先制定改制计划，并报当地政府审查，只有在审核通过后，才可以实施具体的改制方案。

新中国成立以来，党和政府为建立和完善结构合理、人员精干、灵活高效的党政机关进行了坚持不懈的努力，进行过多次精兵简政。[4] 改革开放以来，中国分别在1982年、1988年、1993年、1998年、2003年、2008年和2013年进行了七次规模较大的政府机构改革。截止到2017年[4]，国务院组成部门为26个。