外商投资收益分配的基本原则

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• 问工资的分配最基本原则是什么？
  

  工资分配应遵循的基本原则： 1劳分配原则，按劳分配是指按劳动者提供的劳动数量和劳动质量支付相应的工资。 2、同工同酬原则，同工同酬是指提供与劳动质量相同的劳动数量，获得相同的报酬。 3、工资水平适应经济发展原则，工资水平是指一定地区和一定时间内工人的平均收入水平。

• 问合伙企业收益分配的原则
  

  收益分配的原则11.1各方同意按各自认缴的出资比例分配利润。但，11.1.1若有合伙人未在规定的期限内但在最碃袱百惶知耗版同保括晚交付期限内缴足认缴的出资额，则按各方实缴的出资比例分配利润。11.1.2不履行出资义务（指在本协议第10.2.5条规定的最晚缴付期限日仍未缴付出资。下同）的合伙人，其享有收益分配的出资额为己出资额扣除本协议第21.1.2条规定的管理费、第35.1条规定的违约赔偿金后的余额。11.2尽管有11.1的规定，本企业仍然应当按照本协议第15.3条规定的顺序派发收益和向普通合伙人支付奖励。

• 问工资分配应遵守什么基本原则
  

  工资分配应遵守的基本原则： 1、按劳分配原则 按劳分配是指按照劳动者提供的劳动数量和劳动质量支付相应的工资。等量劳动取得等量报酬，多劳多得，少劳少得。实行按劳分配原则，要体现奖勤罚懒，奖优罚劣，多劳多得，少劳少得。 2、同工同酬原则 同工同酬是指提供的劳动数量和劳动质量相同，领取相等的报酬。实行同工同酬，要求对所有劳动者不分性别、年龄、种族、民族，只要付出同等劳动，就付给同等的劳动报酬。 3、工资水平适应经济发展原则 工资水平是指一定区域和一定时间内劳动者平均收入的高低程度。生产决定分配，只有经济发展才能提供更多的可分配的社会产品，因此工资水平必须与经济发展水平相适应。

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