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工伤保险制度的法律意义 1、有利于保障职工利益,维护社会的稳定。由于用工单位是市场经济的主体,在市场竞争中失败与成功均有可能,如果企业破产,...
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我国工伤保险实行无过错、无责任补偿原则,即发生工伤,不管行为人有无过错,只要有损害结果,就应认定为工伤。员工凡属意外疏忽,即使是违反企业的操作规程或行为,对负伤、致残、死亡负有责任或过错,只要不是自杀或自残都应当认定为工伤,并享受工伤保险待遇。
我国工伤保险实行无过错、无责任补偿原则,即发生工伤,不管行为人有无过错,只要有损害结果,就应认定为工伤。员工凡属意外疏忽,即使是违反企业的操作规程或行为,对负伤、致残、死亡负有责任或过错,只要不是自杀或自残都应当认定为工伤,并享受工伤保险待遇。
工伤保险制度是世界各国发展相对完善的制度之一,是指劳动者在生产经营或某些规定下遇到意外事故,造成伤残、职业病、死亡等伤害,为劳动者提供医疗和康复服务,保障其家属生活的社会保障制度。实施工伤保险制度主要作用如下:1、保障了工伤职工医疗以及基本生活。2、有利于促进安全生产,保护和发展社会生产力。3、有利于妥善处理事故,恢复生产,维护正常的生产生活秩序和社会稳定。
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