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不能。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 劳动者申请工伤鉴定的需要提交以下申请材料: 1、工...
工伤的处理程序:一、申请工伤认定应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表 (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料 (三)...
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1、申请工伤鉴定,确定等级,请注意不要超过了时效和保存好相关证据,否则一切白搭。 2、鉴于工伤问题的复杂性和可伸缩性,建议委托律师处理,这样可以更好地维护合法权益,利益最大化。毕竟工伤问题一般来说是比较棘手,稍有不慎,就有可能把工作给弄没了,而且可获得的赔偿数额也因专业与不专业存在很大的差距。
今年有变化 你们的工伤鉴定结果何时出来的, 这种情况需要看你的实际工资和社平工资,多则十几万,不同 请直接来电具体指导,需要了解社保等事宜 由于你提供的信息太少,很多案件关键信息无法确认。
工伤鉴定结果出来后可以辞职。首先要明确一点,一次性伤残补助金是在职的时候就可以领取,而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在离职的时候才能得到。工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第六十四条本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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