在施工过程中造成手指受伤-法师兄

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问导致施工过程中驾驶人造成工伤算工伤吗

因为操作失误，或者违规操作造成自己或者他人伤害，伤者可以认定工伤，认定工伤，单位参加工伤保险的，由工伤保险和单位共同承担费用，单位没有参加工伤保险的，单位承担费用，违规操作者，没有赔偿责任，这个是工伤保险区别其他保险的重要特征，但是，单位可以对肇事司机给予处分或者处罚，追责由单位进行，如果造成严重后果，涉及到犯罪的，可以追究刑责，和受伤者无关。
问工伤造成人的手指受伤怎么赔偿

申请工伤认定，劳动能力鉴定，要求赔偿赔偿计算 1医疗费计算公式医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费 2交通食宿费计算公式交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数+单位职工出差食宿费标准*天数*人数+单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数 3住院伙食费赔偿金额的计算公式住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数 4辅助器具费计算公式辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量 5停工留薪期间的计算公式停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期 6生活护理费的计算护理费=护理人收入(护理人有收入的按误工费的规定计算，参照当地同级护工劳务报酬计算)*护理人数(原则上为一人，如需多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限(计算到评残时为止)
问本人在陕西工地上干木工，在施工过程中造成左手中指指尖上一节骨折找什么部门解决此事？

如果是因为工作原因受伤属于工伤，应当先申请工伤认定：单位在一个月内没有申请工伤认定的，受伤职工应当在1年内申请工伤认定。工伤认定后应当申请劳动能力鉴定（伤残鉴定），由XX检查具体伤情后确定伤残等级，然后根据伤残等级享受相应的工伤待遇。工伤待遇主要有医疗费、护理费、住院伙食补助费等，治疗期间工资待遇不变；构成伤残等级的，有一次性伤残补助金；构成伤残等级并解除劳动关系的，有一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。如果是工伤，骨折都可以评上伤残等级，具体的伤残等级要在工伤认定后，由XX检查具体伤情后才能确定。