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如果你没有申请工伤认定，也没有做工伤鉴定，那就只有和老板私了！这个要小心点，不要同意老板分期付款，这个容易找拿一部分钱，然后后一部分拿不到。其实我建议你最好申请工伤认定，然后鉴定！这样你总是有个证据在手里拿着。而且工伤事故申请认定是有时间限制的，公司超过一个月就过期了，而个人申请工伤是年，如果你一年内没有拿到工伤赔偿，又没有什么证据在手，很可能老板不认账。如果你能鉴定为工伤十级的话，大概能拿到五六万！
员工工伤按规定进行工伤认定以及劳动能力鉴定后，就可以享受工伤待遇获得赔偿金。 《社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； （九）劳动能力鉴定费。
根据你的情况来看，首先你不应该在没有拿到赔偿的情况下就签了工伤协议书。其次，你可以去司法部门进行仲裁，要求就业单位赔偿。
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