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产假期间何时发放工资没有时间标准的,主要分三种情况:1、如果用人单位依法给劳动者缴纳了生育保险的,由生育保险按照劳动者本人原工资支付(部分地...
产假期间何时发放工资没有时间标准的,如果用人单位依法给劳动者缴纳了生育保险的,由生育保险按照劳动者本人原工资支付;如果用人单位未给劳动者缴纳...
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1、保胎假工资:假期工资按病假发放,但医院需要发行相应的证明书。2、产前15天假期工资:工资按每月实际工资的8成支付。3、产后休假补贴:领取生育补贴,生育补贴是国家补贴,实际领取的生育补贴与产假补贴不同。当然两者也不能同时享有。4、哺乳假工资:6个半月按工资的8成支付,如果有延长,按实际工资的7成支付。
产假结束后。产前休假和产假工资。怀孕7个月以上,如工作许可证,经本人申请,经单位批准,可请产前休假两个半月。部分属于地方法规必须休假的情况,单位应当批准休假,工资按照员工以往月实际工资标准的80%发放。员工产假工资低于生育津贴的,可以先按产假工资发给员工,然后生育津贴下来,与产假工资的差额补给员工,其余属于企业。
产假期间何时发放工资没有时间标准的,如果用人单位依法给劳动者缴纳了生育保险的,由生育保险按照劳动者本人原工资支付;如果用人单位未给劳动者缴纳生育保险的,由用人单位按照劳动者原工资数额支付劳动者工资;如果用人单位应该支付而拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付产假工资。
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