相关问答
根据具体情况确定。单位维护或者改善原劳动条件,员工仍不续签的,不予经济补偿;单位减少原劳动条件,员工不续签的,单位应当给予经济补偿。《劳动合...
新的劳动合同法规定,劳动合同期满,用人单位和劳动者不再续约的话,合同终止。同时该法规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,...
大家都在问查看更多
劳动合同期满后,公司不续签,劳动者可以获得经济补偿,但有一种情况例外:单位在维持和提高待遇的情况下与你续签,你仍然不同意续签。
合同到期不续签分两种情形。 若单位不续签,有经济补偿,若个人不续签,要看情况。 如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。 如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续签劳动合同的,劳动者不同意续签的,用人单位不需要向劳动者支付经济补偿。其他劳动合同到期不续签的,需要支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限和每年一个月的工资标准支付。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
137人已浏览
415人已浏览
1,057人已浏览
161人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询