工伤未认定前工资怎么算

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• 问工伤认定之前工资怎么算
  

  工伤认定前的工资照常发放。工伤认定前的一段时间属于停工留薪期。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。但需要注意的是，停工留薪期一般不超过12个月。

• 问工伤未鉴定前工资怎么算? 怎么计算?
  

  1、治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。 2、具体来说，是按受伤之前12个月应发工资的平均工资来发放。

• 问工伤认定前未领取工资怎么办
  

  某职工上班时间发生交通事故，工伤未认定之前，他是否可以要求单位发工资给他，他是计件工资，应按什么标准发放律师答复：工伤认定结论未出来之前，应发病假工资。病假工资不低于当地最低工资标准的80%。认定工伤以后，停工留薪期待遇单位一定要补发。至于该职工是计件工资制，一般来说对他进行工资补发按其受伤前12个月的平均工资发放。

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