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1、能推翻合同。 2、在承诺方承认原口头承诺内容的情况下,有法律效力。 3、口头承诺的,如果有录音或录像、知情人证明等证明口头承诺的内容的,...
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口头承诺是否有效? 现在有一些人在没有纸笔写出合同的情况下,通过口头的方式来作出承诺。就比如说是一个人通过口头的方式承诺让别人以10万块钱来买他的名画。这时候很多人就会问,这样的口头承诺有没有法律效力呢?之前就有相应的纠纷被媒体报道,张某承诺说要把自己的房子以20万卖给李某,是以口头的形式承诺的,事后张某以没有签订书面合同为由拒绝履行。口头承诺是否有法律效力一直困扰着很多人。 口头承诺效力分析 民事活动应遵循自愿公平、等价有偿、诚实守信的原则,我国自古就有“人无信而不立”的价值观念,因此,口头承诺是以下情形是有效的: 一、在承诺方承认原口头承诺内容的情况下:有法律效力。 二、在承诺方不再承认原口头承诺的情况下,另一方有证据证明原口头承诺内容的,也有法律效力。只是口头承诺的,如果有录音或录像、知情人证明等证明口头承诺的内容的,可以起诉到法院请求履行原承诺。
1、合同签订前的口头承诺是具有法律效力的。口头承诺是当事人为设立、变更、终止民事权利义务的民事法律行为,实施民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或其他形式,因此,口头承诺具有法律效力,其效力自承诺发生时产生,受到法律保护。 2、但是,实践中,接受承诺一方证明口头承诺的真实性相对比较困难,如果不能证明该口头承诺的存在,在实际维权中可能产生阻碍和失败。 因此口头的相关承诺最好留足证据,并以书面的形式确定下来,以便于保护自己的权利。 3、《民法典》第一百三十三条 民事法律行为是民事主体通过意思表示设立、变更、终止民事法律关系的行为。 第一百三十五条 民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式;法律、行政法规规定或者当事人约定采用特定形式的,应当采用特定形式。 第一百三十七条 以对话方式作出的意思表示,相对人知道其内容时生效。 以非对话方式作出的意思表示,到达相对人时生效。以非对话方式作出的采用数据电文形式的意思表示,相对人指定特定系统接收数据电文的,该数据电文进入该特定系统时生效;未指定特定系统的,相对人知道或者应当知道该数据电文进入其系统时生效。当事人对采用数据电文形式的意思表示的生效时间另有约定的,按照其约定。
口头承诺是否有效问题: 根据《劳动合同法》的相关规定,第十条:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 第十四条:用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 综上,公司应该与你签订劳动合同的,如果不签订书面的劳动合同,公司一方是违法,你最好为了维护自己的权益与公司签劳动合同,这样发生了纠纷就可以有书证了。
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