辞职后一个月可以提前一个月吗？

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• 问辞职提前一个月可以吗？
  

  第一，如果用人单位有《劳动合同法》第38条规定的情形的，劳动者可以即时辞职。 第二，如果没有上一条情形，劳动者辞职，试用期内是提前三天通知，试用期满之后是提前30日书面通知用人单位。 第三，如果是用人单位过错导致劳动者辞职的，劳动者还可以主张经济补偿金。 第四，如果你真的要离开这家单位，建议找本律师做“辞职设计”，最大限度维护你的合法权益。

• 问提前一个月辞职可以吗？
  

  1、提前一个月辞职，不批准可以走。劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同的，如果用人单位不批准的，劳动合同是会自动解除的，解除劳动合同后劳动者可以直接走。 2、《劳动合同法》第37条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

• 问可以提前一个月辞职吗
  

  你真正的工作时间是从单位拿到你派遣证后开始，按这个你算一下你的工作时间。有关没有上保险的事，可以向劳动局投诉。本来未及时签合同，应支付未签期间的双倍工资，但你让单位按入职时补签了，如果你没有有力证据，双倍工资你无法要求了。但单位违法解除与你的劳动关系，应支付你两个月工资作为赔偿金。违法解除自然不需要什么提前一个月通知了。

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