痛风病人几天可以放假-法师兄

病假条一次能开多少天，没有具体的规定，但医疗期规定企业职工患病或非因工负伤医疗期规定劳动部第一条为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》第二十六、二十九条规定，制定本规定。第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。

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请病假的时间一般3天5天建议到国有大医院去治疗以后找医生说说情，5天应该没问题的 1、请病假可以按国家规定来请的。 2、《企业职工患病或非因...

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没有明确的规定，人流术后从中国传统的思想文化角度来说就是做小月子，这个最好还是休息的好。可以借此向领导请病假的，一般的领导都会理解的，应该是...

对于病假单可以请几天,关键看医嘱,医嘱说多少天就是多少天,倒不一定要三甲医院的医嘱,只要是社保定点医院出具的医嘱均可(故可能社康中心提供的也是有效的).但你这个受伤应该是在工作中发生的,可以申报工伤,建议跟单位沟通,在一个月内申报工伤,社保局会依法作出认定的.如果是工伤,那么停工治疗期间的工资是按原工资标准支付的(包含了加班费),如果不是工伤,那么,病假期间是可以不上班,单位也不能据此认定你旷工并对你作出解除合同的处理决定.但病假工资只能按原工资的60%支付,还不包括加班工资在内.跟病假相关的是医疗期,医疗期要根据你在单位的工龄以及你的总工龄来计算,但大多数员工估计都是医疗期3个月的,医疗期的意思是单位不能解除合同的期间,医疗期的计算是从你第一次休病假算起,在半年之内累计休满3个月的,则认定为医疗期已满,则单位有权解除合同。

《国务院办公厅关于2020年部分假日安排的通知》4、劳动节：5月1日至5日休假，共5天。4月26日（周日），5月9日（周六）上班。

1.按照法律规定的结婚年龄结婚的新人【女方满二十周岁，男方满二十二周岁】，可以享受三天的结婚假期。 2.即便是符合晚婚年龄结婚的新人【女方满二十三周岁，男方满二十五周岁】，也不再享受晚婚假期，一样只能享受三天的法定婚假。