退休后工资拖欠问题应对措施-法师兄

1、向当地劳动执法监察大队投诉是最简单的方法，他们会依据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可以依据劳动合同法第三十条的规定，向当地人民法院申请支付令，如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法申请支付令。 3、最有效的方法是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔。如果还不赔，可以申请法院强制执行。 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。 5、在要求工资的同时，还可以依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。《劳动合同》第三十条【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《劳动合同法》第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的（三）安排加班不支付加班费的（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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工程价款是指建筑企业按照合同规定和工程结算办法的规定,向发包单位办理结算后取得的价款。如果工程款收不到,可以采取以下方式进行解决: 1. ...

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1、加强施工现场人员的安全意识 2、完善施工现场的安全制度法规 3、加大质量管理协调控制力度 4、发挥质量监督制度的约束作用。...

公司效益不好随便降劳动者工资的行为，属于克扣劳动者工资的行为，是违法行为。劳动者可向劳动行政部门投诉、可以依法向当地人民法院申请支付令或者可提起劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资报酬及相当于工资报酬25%的经济补偿金。

既然已经退休就是社保中心管理怎么退休人员连续十三年增资你还是1600吗

在新冠病毒疫情期间，市民应当避免聚集，这是道德和法律规定。对于聚众集会等行为，相关单位或个人有义务拒不执行人民政府在紧急状态情况下发布的决定和命令。根据《中华人民共和国突发事件应对法》第四十八条规定，突发事件发生后，政府及其相关部门应当立即组织有关部门，调动应急救援队伍和社会力量，采取应急处置措施。如果单位或个人不服从当地政府及其相关部门发布的决定或命令，或者不配合其依法采取的措施，将构成违反治安管理行为，公安机关将依法对此进行处罚。