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1、一般仲裁委会做调解工作,但要双方自愿,并且能达成一致意见才可以; 2、申请劳动仲裁不收费,但如果到法院起诉,则收取诉讼费10元; 3、劳...
申请劳动仲裁流程如下: 1、从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内,向仲裁委员会提出申请并提交申请书; 2、等待仲裁委员会通知开庭...
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1、申请人应向仲裁机构提交仲裁申请书、身份证、劳动合同书等有关材料,并预交仲裁处理费。 2、申请人收到受理通知书后,应向仲裁机构提供联系地址及电话,等待处理结果。 3、申请人收到不予受理通知书后,若不服的,可以自收到不予受理通知书之日起十五日内直接向人民法院起诉。 4、劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院起诉;裁决生效后,一方不执行,另一方可向人民法院申请强制执行。 5.(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
1、一般仲裁委会做调解工作,但要双方自愿,并且能达成一致意见才可以; 2、申请劳动仲裁不收费,但如果到法院起诉,则收取诉讼费10元; 3、劳动仲裁时效为1年,你需要在一年内提起仲裁。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定,当事人申请劳动仲裁后怎么办的回答内容如下:劳动争议申请劳动仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因此,当事人应当自知道或者应当知道权利被侵害之日起一年内向仲裁委提出书面申请,无正当理由逾期提出申请的为超过仲裁时效。超过仲裁时效申请劳动仲裁,又不能证明有中止、中断事由的,将承担丧失胜诉权的风险。
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