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起诉必须符合下列条件:原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;有明确的被告;有具体的诉讼请求和事实、理由;属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。起诉应当向人民法院递交，并按照被告人数提出副本。原告应预交案件受理费，如申请缓交、减交、免交的，要提出书面申请，并附有特困证明或其他材料等。当事人必须依法正确地行使诉讼权利，按法院的要求提供必须提供的诉讼材料。
原告：，女，身份证： 住址：市区路号 委托代理人：，律师事务所律师，电话: 地址：市区路号 法定代表人： 1、判决确认被告单方提前解除劳动合同关系行为无效，判令被告继续履行与原告的劳动关系至少持续到哺乳期结束即至2015年10月5日 2、判决被告向原告支付2013年12月31日起至判决生效之日止被违法解除劳动关系期间的工资(税后月平均工资1740.85元) 3、判令被告向原告支付2013年3月1日至2013年12月31日止未计的加班费3000元 4、判令被告退还扣款600元 5、判令被告承担本案诉讼费。
诉讼义务是国家为维护和保障劳动争议法律关系主体依法享有的权利得以实现，对其应作出或者不作出一定行为的要求或限制。它主要包括：必须依法行使诉讼权利；必须遵守诉讼程序，服从法庭指挥;尊重对方当事人和其他诉讼参与人的诉讼权利；必须履行已经发生法律效力的判决、裁定和调解协议等。
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