相关问答
《工伤保险条例》规定，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，按月发放。如，你在工伤发生前的工资是3000元，那么你每月也应该领3000元。当然...
支付员工工伤赔偿分录的问题可以根据《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪...
大家都在问查看更多
1、对补偿款的支付，当事人可以约定一次性支付也可以约定分次支付，但对履行时间应当进行详细约定，该约定的目的是确定拆迁人的义务履行期限，如在约定期限内拆迁人不履行的，则应当承担违约责任。2、对支付方式亦应当予以约定，适当的履行方式是当事人合法权益实现的表现，如一方选择的履行方式导致另一方接受利益困难，则显失公平。如有造成损失的，非违约方可以要求赔偿。但此种权利的救济显然力量不足，一是此种损失往往很小，要求公力救济成本过高;而当事人要求私力救济又无从依据。更重要的是，即使当事人愿意付出高成本以公力救济维护权益，但由于双方之间没有确定的责权划分，维权的过程也非常艰难。3、协议履行是维护被拆迁人最后的一步，一定要对履行的内容约定清楚，实践中有很多履行不能的情况，到最后被拆迁人只是拿着一纸空文而无法得到真正的补偿。
1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 2、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； 3、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； 4、用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； 5、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； 6、依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； 7、法律、行政法规规定的其他情形。
《工伤保险条例》第四十一条规定：“职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民法院宣告死亡的，按照本条例第三十九条职工因工死亡的规定处理”。 我个人认为，当法院宣布死亡后，另外50%的赔偿标准，应当按照事故发生时的标准支付，因为事故发生在法院宣布死亡之前，现在是补差，不过，可以由补发机关承担银行利息。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
125人已浏览
121人已浏览
88人已浏览
102人已浏览
网友热门关注
