解除劳动合同后档案要报到劳动局吗

大家都在问查看更多

• 问解除劳动合同档案是否要移交劳动局
  

  1、解除劳动合同后档案不是一定要移交劳动局，可以移交到劳动局，也可以移交到新用人单位。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

• 问解除劳动合同需要到劳动局备案吗
  

  用人单位办理劳动合同续订、变更、解除、终止登记时，应携带已登记备案的新签劳动合同劳动者花名册，并根据情况提供下列相关材料： （一）劳动者和用人单位签字盖章的续订、变更、解除、终止、新签劳动者的花名册； （二）到期的劳动合同及劳动者花名册； （三）劳动者退休证明； （四）劳动者死亡证明。 五、对用人单位劳动用工登记下列事项实施监督检查： （一）用人单位提供劳动用工登记信息的真实性和全面性； （二）用人单位招用人员后办理劳动用工登记备案手续情况，劳动合同签订和履行情况； （三）用人单位办理与劳动者终止或者解除劳动合同登记手续情况； （四）法律、法规规定的其他内容。 六、施行劳动合同备案制度与劳动保障监察相结合，充分运用劳动保障监察手段，推进劳动合同备案制度的实施。 七、在指导用人单位做好劳动用工登记工作的基础上，及时为用人单位办理劳动用工登记提供便利。

• 问劳动合同解除需要到劳动局备案吗
  

  解除劳动合同没去劳动局备案是可以的。对解除劳动合同有以下规定：《劳动合同法》规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  劳动合同要去劳动局备案吗

  1,529人已观看

• 1'19
  怎样写解除劳动合同

  1,204人已观看

• 1'03
  解除劳动合同怎么写

  2,434人已观看

• 1'21
  劳动合同的解除和终止

  3,500人已观看

相关普法查看更多

• 
  解除劳动合同后档案需要存放到劳动局吗

  157人已浏览

• 
  解除劳动合同后档案移交劳动局吗

  177人已浏览

• 
  解除劳动合同后要把档案移交劳动局吗

  124人已浏览

• 
  解除劳动合同后档案需移交劳动局吗

  127人已浏览