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具体如下：1。公司职工基本情况，原公司注册职工第三人数，退休职工第三人数，内部退休和即将退休的职工数量。二、员工安置的总体思路和原则：1、正确处理改革、发展、稳定的关系，充分考虑公司、员工和社会的承受能力，总体规划，确保稳定。2、方案的制定和实施依法进行，规范操作，坚持公开、公平、公正的原则，维护国家、公司和员工的合法权益。
就近的政策肯定是要了解的，但是也要多做做往年的考试试题把握一下考试的知识点
国有企业改制，是指国有独资企业、国有独资公司及国有控股企业（不包括国有控股的上市公司）改制为国有资本控股、相对控股、参股和不设置国有资本的公司制企业、股份合作制企业或中外合资企业（以下统称企业改制）。即改变原有国有企业的体制和经营方式,以便适应于社会主义市场经济的发展.国有企业改制方案需按照《企业国有资产监督管理暂行条例》(国务院令第378号)和国务院国有资产监督管理委员会的有关规定履行实施。国有企业改制涉及财政、劳动保障等事项的,须预先报经同级人民政府有关部门审核,批准后报国有资产监督管理机构协调审批;涉及政府社会公共管理审批事项的,依照国家有关法律法规,报经政府有关部门审批;国有资产监督管理机构所出资企业改制为非国有企业(国有股不控股及不参股的企业),改制方案须报同级人民政府批准。
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