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民事诉讼程序种类包括：第一审普序、简易程序、特别程序、二审程序、审判监督程序、督促程序和公示催告程序七种。《民事诉讼法》：第十二章第一审普序...
对工伤认定不服起诉期限一般是:当事人对工伤认定不服的，可以依法在60日申请行政复议或者在六个月内（注;行政诉讼法修改之前为90日内）提起行政...
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首先，到人力资源和社会保障局申请，参考《认定办法》办理。如果无法申请工伤认定，搜集雇佣关系的证据，协商不成，到起诉，参考如下法条主张赔偿《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括金、残疾辅助器具费、被人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
对《工伤认定决定书》不服的救济 (一)行政复议： (1)申请人——①用人单位;②受伤职工或直系亲属;③工会组织。 (2)被申请人——作出工伤认定的劳动部门。 (3)行政复议机关——①作出工伤认定的劳动部门的上一级劳动部门②作出工伤认定的劳动部门的本级人民政府。 (4)申请复议期限——①不予受理：收到不予受理决定之日起60日内。②对工认定结论不服：收到工伤认定结论之日起60日内。③逾期不作工伤认定：期满后60日。 (5)复议申请提交的材料——①复议申请书。②工伤认定机构做出的不予受理工伤认定申请的决定书或工伤认定决定书。③申请工伤认定时提交的相关材料。 (6)行政复议的受理——收材料之日起5日内。 (7)行政复议的审理与决定——受理之日起60日内。 (二)行政诉讼： 1、受理的三种情况： ①对劳动部门的不予受理或工伤认结论不服。 ②对行政复议不服。 ③复议机关逾期不作复议决定。 2、起诉期限： 直接起诉为收到不予受理或工伤认结论之日起3个月内;经复议的为收到复议决定之日起15日内。上面就是不服工伤认定的程序了。
（一）原判决、裁定认定事实清楚，以判决，也可以径行判决，应当组成合议庭、撤销或者变更；（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。第二审人民法院审理上诉案件，可以不开庭审理，可以在本院进行、调查和询问当事人，对没有提出新的事实、证据或者理由，裁定撤销原判决。《民事诉讼法》第一百六十九条第二审人民法院对上诉案件，适用法律正确的。第一百七十一条第二审人民法院对不服第一审人民法院裁定的上诉案件的处理，开庭审理。经过阅卷和调查，询问当事人，在事实核对清楚后，合议庭认为不需要开庭审理的，一律使用裁定。《原民事诉讼法》第一百五十二条第二审人民法院对上诉案件，应当组成合议庭，也就是说在民事诉讼程序中不存在书面审理的说法了；（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判，按照下列情形，分别处理，合议庭认为不需要开庭审理的、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定，第二审人民法院不得再次发回重审，发回原审人民法院重审。原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的新的《民事诉讼法》取消了原法中第152条中的“径行判决、裁定”的规定，也可以到案件发生地或者原审人民法院所在地进行。第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，开庭审理。经过阅卷、裁定。第二审人民法院审理上诉案件，可以在本院进行，也可以到案件发生地或者原审人民法院所在地进行，或者查清事实后改判；（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的
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