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《中华人民共和国婚姻法》第三十七条离婚后,一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部,负担费用的多少和期限的长短,由双方协...
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事故发生了,交警裁定你的全责,对方要求赔偿误工费、交通费 这个要看具体情况了如果对方的车损严重,修车时间比较长,可以考虑赔偿交通费,但误工费一般不赔偿的,就是交通费,保险公司也不愿意赔偿 具体到赔偿的话,也是保险公司来赔偿啊,你只要有交强险,保险公司就应该赔偿这两项费用的你可以告诉对方到法院起诉你和你的保险公司,撞车修车误工费法院怎么判决就怎么赔偿,法院就是判下来也是你的保险事故来赔偿 你个人不能拿钱赔偿对方,只能是要对方起诉,法院判决就赔偿,法院没判决赔偿就不赔偿
《居住证》每年签注(也就是续办)一次。 在《居住证》每届满1年前30日内,协助申请办证劳务合同到社区事务受理服务中心办理签注手续。 持证人逾期未办理签注手续的,《居住证》使用功能中止;在60日内补办签注手续的,《居住证》使用功能恢复。
1、上述仲裁裁定结果为“由被申诉人(即申请人)**县邮政局支付申诉人(即被申请人)谢****终止劳动关系经济补偿金4000元,赔偿失业保险损失1504元,退还服务质保金10200元,以上合计金额15704元”根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第一款规定,适用终局裁决的情形只有在各种费用不超过当地最低工资标准十二个月金额才适用2007年**县最低工资标准为470元,按12个月标准总金额为5640元也就是说,只有在伍仟陆佰肆拾元以内的标准范围,才适用终局裁决 而上述裁决结果远远高于伍仟陆佰肆拾元标准,显属适用法律不当 2、根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释[2001]14号)第十六条规定:“劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同一方提出终止劳动关系,人民法院应当支持”由此可见,申请人与被申请人签订的终止劳动关系协议合法有效且无须支付任何经济补偿而上述仲裁裁决书上引用的却是原劳动和社会保障部劳社保发[2005]12号《关于确定劳动关系有关事项的通知》的相关经济补偿规定,这完全是牵强附会,该通知只针对那些用人单位与劳动者没有签订劳动合同,在解除或终止劳动关系时,用人单位应支付的相关费用 由此可见,申请人与被申请人自2004年11月以来是有书面合同的,撤销劳动仲裁的申请根本不属于劳社保发[2005]12号文件范畴,因而上述裁决适用法律依据是不适当的
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