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补充保险是专门针对已经办理了工伤保险的人所进行的补充保险,属于商业保险。办理了补充工伤保险后,受工伤的职工不仅可以得到原有的工伤保险补偿待遇...
在保险责任有效期内,参加补充工伤保险的用人单位职工发生工伤事故,满足以下三个条件即可进行保险理赔: ①用人单位为职工按时足额缴纳发生工伤或被...
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我认为有以下几点:造成一般伤害(未达到残疾)的,赔偿医疗费、伤者住院期间伙食补助费、生活护理费、期间的工资、交通食宿费。造成伤残的赔偿,有医疗费、伤者住院期间伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业、一次性伤亡补助金,供养亲属。
只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定的,都可以认定为工伤,并且都应按工伤待遇获得赔偿!具体的赔偿标准可以参看《工伤保险条例》以及各地市出台的《贯彻工伤保险条例实施办法》。
申请工伤保险赔偿前提必须是劳动者与用人单位存在劳动关系。在存在劳动关系的前提下,按照如下步骤进行: 第一、职工发生事故,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 第二、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 第三、认定完成工伤后,需要进行劳动能力鉴定,然后再按照劳动能力鉴定的等级进行具体的赔偿。
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