工亡赔偿与父母抚养费如何分配

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  1、工亡赔偿金不是遗产，不能继承，但在司法实践中，一般是进行分配。原则是，首先将属于用于丧葬费等实际支出的费用扣除，剩余的赔偿金部分就按照法定继承分割。同时，要根据遗产处理原则，对生活有困难的残疾人和丧失劳动能力的人，与被继承人共同居住生活的法定继承人要予以照顾。 2、死者父母、妻子、子女同为第一顺位继承人，应享有同等的继承份额。供养亲属抚慰金由本人领取，如是用人单位一次性赔偿的，归被抚养人所有，如未满十八周岁，由监护人代管。老人满六十周岁有赡养费。，子女不满十八有抚养费，丧葬费用。剩余费用由老人、子女、配偶平均分割。

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  【死亡赔偿金的分配原则】：分配主体为死亡赔偿金的赔偿权利人。由于死亡赔偿金的性质是财产损害赔偿，其内容是对死者家庭整体预期收入的赔偿。因此，赔偿权利人首先是指与死者共同生活的家庭成员范围内的近亲属即第一顺序继承人，即配偶、父母、子女，只有第一顺序继承人完全不存在时，才开始由第二顺序继承人继承，即同胞兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。

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  1.分配主体为死亡赔偿金的赔偿权利人。由于死亡赔偿金的性质是财产损害赔偿，其内容是对死者家庭整体预期收入的赔偿。可以参照遗产分配方式。2.死亡赔偿金的分割不同于遗产分配。死亡赔偿金原则上应由家庭生活共同体成员共同取得，当事人未请求分割的，人民法院不主动予以分割，当事人请求分割且赔偿协议未明确赔偿项目，应视为是对权利人物质损失与精神损害的混合赔偿。3、由于死亡赔偿金不同于遗产，它具有人身专属性，即专属于受害人的近亲属，死者生前的债权人没有请求权，不能要求分割死亡赔偿金抵债。同理，赔偿义务人也不能以死者生前欠其债务为由扣除部分或全部赔偿金。

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