工伤发工资由谁发

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• 问工伤的工资由谁发放
  

  发生工伤前工作未满1个月的，按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的，按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。r停工留薪期一般不超过12个月，具体根据伤情来确定。多数省份颁布《工伤职工停工留薪期分类目录》，对应具体伤情，确定停工留薪期长短。伤情严重或者情况特殊，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

• 问工伤职工工资由谁发放
  

  工作期间的工资一般由本公司支付，公司每月向员工银行账户支付。根据我国《工伤保险条例》，如果员工因受伤住院而无法正常工作，单位需要在治疗期间支付员工工资。因此，工资仍由单位支付，工资标准不变，仍按月支付，但停工留薪期间一般不超过12个月，因此应注意此期限。

• 问在工伤期间，工资由谁发？
  

  【回答】：工伤期间工资一般由本单位发放，由单位按月发到职工银行账户。

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