企业破产员工如何安置赔偿金

大家都在问查看更多

• 问企业破产职工如何安置和补偿
  

  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同终止前十二个月的平均工资。《》第46条用人单位被依法宣告破产，终止的，应当向职工支付经济补偿。依据前述规定，企业被宣告破产，职工与企业劳动合同关系终止，企业应当向职工支付经济补偿。第47条第1款经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第47条第3款本条所称月工资是指劳动者在劳动合同终止前十二个月的平均工资。第97条第3款本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算。

• 问企业破产对于工伤员工该如何安置？
  

  企业破产，破产财产优先清偿破产费用和共同利益债务后，首先清偿所欠职工的工资、医疗、残疾补助、抚恤金，所欠职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。 对于拖欠的工资、医疗、残疾补助、抚恤金，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿，职工无需申报，经理调查后列出并公示。 员工对清单记录有异议的，可以要求管理人员更正；经理不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。

• 问企业破产员工如何赔偿？
  

  用人单位宣告破产的，劳动合同终止，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 另外企业所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金作为破产债权，应该优先清偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'18
  企业裁员如何赔偿员工

  991人已观看

• 1'01
  企业辞退员工如何赔偿

  6,041人已观看

• 1'16
  拆迁中企业员工安置费用如何计算

  1,160人已观看

• 1'17
  企业并购中如何安置职工

  3,866人已观看

相关普法查看更多

• 
  企业破产重组,企业员工如何安置

  434人已浏览

• 
  国有企业破产员工如何安置

  231人已浏览

• 
  企业破产该如何安置工伤员工

  206人已浏览

• 
  破产企业职工如何安置？

  338人已浏览