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只能一个,建议走工伤赔偿/一般先做一个工伤认定,等伤情稳后做一个劳动能力鉴定,根据鉴定结果,依照工伤等级,工资情况赔偿治(医)疗费、住院伙食...
建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等判定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在意外发生的一...
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针对您的提问,我回复如下: 1、医生的建议可作为断案的参考。 2、手指骨折,肯定要算误工费,但未必要算三个月的误工。 3、他没有工作,在算误工费时,直接参照在岗职工工资肯定不合理。 4、要赔偿,根据您陈述的情节,没有固定的赔偿标准,人民法院可参照的户口性质,以及他之前相应职业的工资标准,在有相应证据的的前提下,综合评判。
你的情况大致我已经了解,就你咨询的情况我要和你核实几个问题,以便于具体给你合理的分析建议: 你孩子何时发生的事故,这是一般侵权,你们作为监护人需要负责人,按照过错程度,花了多少医药费,对方家属怎么说 由于你提供的信息太少,很多案件关键信息无法确认。
首先是否给你缴纳工伤保险。如果缴纳,你可以向做出工伤认定的人力资源和社会保障局下面的劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定及护理依赖程度鉴定,鉴定作出后,申请保险待遇,由公司和工伤保险基金共同承担;如果公司没有给你缴纳工伤保险,所有损失有公司承担。因工受伤,你可以享受医疗费、停工留薪期待遇、护理费、一次性金、如果期满或者你提出,还可以要求一次性医疗补偿金、一次性就业补助金。工伤待遇案件程序比较复杂,建议聘请律师为你代理。
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