在教育机构随时可以辞职吗,法律是如何规定的

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• 问临时工可不可以随时辞职,法律是如何规定的
  

  1、订立了劳动合同但还在试用期内的，要辞职的话需要提前3天书面通知用人单位，3天之后才能走人。 2、签了劳动合同而试用期也过了的，要辞职的话需要提前30天书面通知劳动合同，特殊情况下则除外。 3、没有签订书面劳动合同的，此时要辞职不受约束，也就是说可以随时辞职，并且马上走人。

• 问培训机构可以随时辞职吗？
  

  可以离开。首先，你只需提前30天告知单位就可以了。注意保留告知证据，如使用快件信函，保留好底单、其次，带新人的这种做法和劳动法抵触，可视为无效条款工资是绝对要发放给你的，除非有过错。我今天正好在办公室，具体的话你也可以来电话，我们可以沟通下的，毕竟你这个着急报道，打电话的话沟通会快点

• 问在什么情况下可以随时辞职,法律是如何规定的
  

  1、单位没有按照约定时间为劳动者足额支付工资报酬。 2、单位没有按照有关规定为劳动者缴纳社保费用。 3、单位没有按照合同约定为劳动者提供劳动保护或者劳动条件。 4、单位的规章制度违反法律、法规的规定，对劳动者权益有所损害。 5、单位通过欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，在劳动者违背真实意思的情况下，与之签订或者变更劳动合同。

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