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是指以营利为目的，违反著作管理法规，未经著作权人许可，侵犯他人的著作权，违法所得数额较大或者有其他严重情节的行为。我们实行的是登记制，即著作权的生效不以登记为要件，著作权登记只是为人后续维权方便而矣。因此，该著作权未生效，但该著作权已属于原始创作人，因此，如你使用了著作权人的作品，必须获得著作权人的许可，且支付一定的费用才可使用，否则即为！应当根据情况，承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等：应当根据情况，承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任；同时损害公共利益的，可以由著作权行政管理部门责令停止侵权行为，没收违法所得，没收、销毁侵权复制品，并可处以罚款；情节严重的，著作权行政管理部门还可以没收主要用于制作侵权复制品的材料、工具、设备等；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
行为是指在专利权有效期限内，行为人未经专利权人许可又无法律依据，以营利为目的实施他人专利的行为。它具有以下特征：1．侵害的对象是有效的专利。专利侵权必须以存在有效的专利为前提，实施专利授权以前的技术、已经被宣告无效、被专利权人放弃的专利或者专利权期限届满的技术，不构成侵权行为。规定了临时保护制度，发明专利申请公布后至专利权授予前，使用该发明的应支付适当的使用费。对于在发明专利申请公布后专利权授予前使用发明而未支付适当费用的纠纷，专利权人应当在专利权被授予之后，请求管理专利工作的部门调解，或直接向人民法院起诉。2．必须有侵害行为，即行为人在客观上实施了侵害他人专利的行为。3．以生产经营为目的。非生产经营目的的实施，不构成侵权。4．违反了法律的规定，即行为人实施专利的行为未经专利权人的许可，又无法律依据。
关于职工参加学生家长会可作公假处理的通知 〖80〗市劳资字第311号颁布时间：1980.11.14 关于职工参加学生家长会算什么假的问题,经研究,现通知如下:为了使学生家长与学校配合,加强对青少年学生的教育,在国家机关、企事业单位、人民团体工作的职工接到学校召开家长会的通知书后,可持通知书向所在单位领导请假,经批准后,可作公假处理,工资照发,评奖不受影响. 北京市劳动局 北京市教育局 北京市人事局
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