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有关公积金的维权途径与社保或其他劳动争议有所不同。如果单位不给员工缴纳公积金,员工应该去市公积金管理核心及各区县管理部投诉举报(联系方式),...
公积金的维权方式不同于社会保障或其他劳动争议。单位不向员工缴纳公积金的,员工应向市公积金管理核心和区县管理部门投诉报告(联系方式),而不是向...
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1.维护渠道:这属于公积金争议案件,员工必须去公积金管理单位投诉或者举报,其他部门是不受理这种案件的。 2.维权材料:员工在维护自己权益时,一定要懂得取证,比如:能证明和企业的劳动关系的一切材料,比如工资单、工牌等。必要时还可以采取录音措施。 以上就是ask.com小编为大家整理的“公司不给交公积金犯法吗”的相关内容,通过上述内容我们可以知道单位给你办理公积金后,单位要缴纳一部分,职工也需要缴纳一部分。若还遇到其它问题,欢迎上ask.com的法律平台,咨询专业的律师。
有关公积金的维权途径与社保或其他劳动争议有所不同。如果单位不给员工缴纳公积金,员工应该去市公积金管理核心及各区县管理部投诉举报(联系方式),而不是到劳动仲裁委提起劳动仲裁;劳动仲裁委对住房公积金的争议是不予受理的,对于这点要特别注意。 职工提起公积金的维权投诉需提交哪些材料 需要提交的材料包括: (1)职工的身份证明,如身份证、户口簿等; (2)证明职工与单位之间存在劳动关系的材料,如劳动合同、社保缴纳证明等; (3)证明工资收入的材料,如工资条、银行工资卡等,以确定公积金的缴纳基数。
公司不交公积金的员工可以向住房公积金管理中心举报或投诉,由住房公积金管理中心责令公司限期为员工办理住房公积金账户的设立手续并为员工缴纳规定比例的公积金。根据《住房公积金管理条例》第十五条规定,单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。第三十七条规定,违反本条例的规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。
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