那些情况下不得终止

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• 问特殊情况下不得终止劳动合同的情形有哪些
  

  根据《劳动法》第二十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同： （一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的； （三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的； （四）法律、行政法规规定的其他情形。

• 问哪些情况下公司终止
  

  被解散或宣告破产时终止。根据我国民法典及相关司法解释的规定，法人出现解散、被宣告破产或者出现法律规定其他原因的，依法完成清算、注销登记的，法人终止。因此，公司在被解散、宣告破产时，依法完成清算与注销登记的，公司终止。

• 问哪些情况下合同终止
  

  对于合同终止，根据2021年施行的《民法典》第五百五十七条规定，有下列情形之一的，债权债务终止： （一）债务已经履行； （二）债务相互抵销； （三）债务人依法将标的物提存； （四）债权人免除债务； （五）债权债务同归于一人； （六）法律规定或者当事人约定终止的其他情形。合同解除的，该合同的权利义务关系终止。

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