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我承诺：因个人特殊情况，需要向单位申请自愿放弃的带薪年哺乳假，以尽早回归工作中。 本人签字： 日期：年月日...
尊敬的公司领导及主管： 我是公司的××部门××职位的××，已于2007年×月×日生育宝宝，并从×月×日至×月×日已休产假×个月。但是由于本人...
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《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
根据上海市实施《中华人民共和国妇女权益保障法》办法：经二级以上医疗保健机构证明患有产后严重影响母婴身体健康疾病的，本人提出申请，用人单位应当批准其哺乳假
不需要赔偿，但需要支付正常工作期间的工资收入。根据《企业员工带薪年薪实施方法》第十条，使用者未经员工同意安排年薪或安排员工年薪天数少于应休假天数，应在本年度内向员工支付未休假天数，按当天工资收入的300％支付未休假工资，包括使用者支付员工正常工作期间的工资收入。使用者安排员工休假，但员工因本人原因书面提出不休假的，使用者只能支付正常工作期间的工资收入。
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