用人单位拒不举证导致不是工伤被认定工伤

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• 问用人单位不认为是工伤由谁承担举证责任
  

  用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。根据法律规定，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工以及有关部门应当予以协助；职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

• 问用人单位不做工伤的举证, 担举证责任
  

  用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。实施日常工作和企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下未经企业行政指定但对企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而受伤的，均为工伤。

• 问工伤认定用人单位如何进行举证？
  

  工伤认定单位举证期限的规定：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。也就是说，使用者不认为是工伤事故，必须在社会保险行政部门受理工伤认定申请之日起60天内提交证明书。

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