用人单位不支付的法律责任

大家都在问查看更多

• 问用人单位不支付加班费有什么责任？
  

  根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定，用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以解除劳动合同，且用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。

• 问用人单位违反支付职工工资的法律责任有哪些
  

  用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

• 问用人单位未及时足额支付劳动报酬的法律责任
  

  用人单位未及时足额支付劳动报酬的法律后果具体如下：责令改正+赔偿金根据《劳动合同法》第八十五条之规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者若要获得此种权利保障，可以向劳动行政部门寻求权利救济。法律后果二：合同解除+经济补偿根据《劳动合同法》第三十八条之规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以随时解除劳动合同，并且在这种情况下，用人单位需要按照法定标准向劳动者支付经济补偿。劳动者若要获得此种权利保障，可以向劳动争议仲裁委员会和人民法院寻求权利救济。此外，根据《劳动合同法》第三十条之规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  用人单位不支付加班费的怎么赔偿?

  2,642人已观看

• 0'47
  用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思

  1,789人已观看

• 1'03
  哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿

  4,127人已观看

• 1'01
  用人单位试用期不交社保合法吗

  2,583人已观看

相关普法查看更多

• 
  用人单位不支付加班费的法律责任

  154人已浏览

• 
  用人单位不支付加班费的法律责任是什么

  133人已浏览

• 
  用人单位不支付加班费的法律责任是什么呢

  158人已浏览

• 
  用人单位不支付员工加班费有哪些法律责任

  151人已浏览