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请问具体是什么情况呢?是因交通事故导致的死亡吗?因工作原因导致死亡是可以申请工伤的,工伤赔偿治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食...
属于工亡,应当按照工亡标准赔偿。 职工因工死亡的赔偿义务人应支付医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、丧葬费...
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如果不是因为工作中意外死亡或死在工作岗位,用人单位没有过错或不当行为,因病死亡单位不用赔偿。单位只是从道议上给予相应的帮助或救助。 但要是用人单位与劳动者是劳动关系,应建立社会保险关系而没有建立(没有交纳社会养老保险),员人死亡应享有相应的社保待遇而享受不了时,用人单位应比照应享有待遇给予补偿。
供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定
如果是因为工作导致死亡,可以认定为工亡。赔偿费用可以参考起诉赔偿项目,需要赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损失费、其他的还有受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。具体数额各地不一样,需要根据责任、户口、被抚养人人数及年龄、当地生活水平、保险等综合计算。协商不定可以考虑司法途径。
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