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下面为大家解答上海丧假认定:丧假一般为三天的。 法律依据是〈国家劳动总局财政部[80]劳总薪字29号、[80]财企字41号关于国营企业职工请...
1、丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,...
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《关于国有企业职工请婚丧假和路程假的规定》一,职工结婚或者直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时,可以根据具体情况,经本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。二、员工结婚时双方不在一个地方工作的;如果员工在其他地方的直系亲属死亡,需要员工本人到其他地方处理丧事,可以根据距离给予距离假。
1、丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。 2、如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等,由职工本人自理。
生活中老病死是不可避免的。国家规定我们有权享受葬礼。葬礼规定具体情况如何?原国家劳动总局、财政部《国营企业员工关于葬礼和旅游假期问题的通知》的法律规定:一、员工本人结婚或员工直系亲属(父母、配偶和儿童)死亡时,可根据具体情况,由本部门行政领导批准,适当给予1~3天的婚假期。二、员工结婚时双方不在一个地方工作的,员工在地方直系亲属死亡时,员工本人需要在地方烹饪葬礼的,可以根据路程远近给予别的路程假。三、批准的葬礼假期和旅行假期间,员工的工资支付,中途的车船费等,都由员工自立。
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