公司是否必须提取法定公积金-法师兄

是的，我国公司法规定，公司每年必须从税后利润中提取10%作为法定公积金，这就是盈余公积金，资本公积金是非经营活动所产生的收益，包括股本溢价、处置公司资产所产生的收入、接受捐赠所产生的收入等。公司应当从其税后利润中提取法定公积金，但是当公司提取的公积金达到注册资本的50%时，公司可不再提取法定公积金。如果公司不依照规定提取法定公积金，政府财政部门可责令其如数补足应当提取的金额，并对公司处以20万元以下的罚款。风险提示：公司的公积金用于弥补公司的亏损、扩大公司生产经营或者转为增加公司资本。但是，资本公积金不得用于弥补公司的亏损。法定公积金转为资本时，所留存的该项公积金不得少于转增前公司注册资本的百分之二十五。

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是的。《中华人民共和国公司法》第一百六十七条规定：公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公...

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法定盈余公积金是必须要提取的，如果是任意盈余公积金的话就不用。法定盈余公积金是国家统一规定必须提取的公积金，它的提取顺序在弥补亏损之后，按当...

预售合同可以提取公积金。但是除了购房合同，在提取公积金时还需要购房发票的原件及复印件、公积金提取职工本人身份证原件及复印件等材料。根据《住房公积金管理条例》第二十四条第一款规定，职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。

公积金是法律规定单位必须给职工交的判断住房公积金是否具有强制性应根据国家的法律法规。国务院《住房公积金管理条例》第13条、第14条、第15条都明确规定，不管是单位办理缴存登记、设立单位住房公积金账户，还是为在职职工设立个人住房公积金账户，或者是每月正常汇缴住房公积金，单位都是“应当”办理。“应当”在法律上即为“必须”“强制”之意。可见，为在职职工缴交公积金是单位法定的、强制的义务和责任。据此，《住房公积金管理条例》第20条特别规定：“单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或少缴” 此外，《住房公积金管理条例》还规定了单位不缴交住房公积金的法律责任。第37条规定“单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处一万元以上五万元以下的罚款。”第38条规定：“单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。”可见，如果单位抱有从众心理或者侥幸心理，不遵纪守法，将付出沉重代价。

是的，热心网友的回答是正确的。你是2009年离开工厂的，即使你是昆山本地的户口，现在也可以办理公积金提取了。住房公积金管理条例对离职提取公积金是这样规定的： 1、户籍不在缴存城市的，可以携带身份证、离职证明到公积金管理中心即时办理提取； 2、户籍在缴存地城市的，需要在个人公积金账户封存满两年后携带身份证、与单位解除劳动关系证明到住房公积金管理中心办理提取。