劳动仲裁调解期一般多长时间

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• 问劳动仲裁调解一般时间要多久
  

  劳动仲裁中的调解一般要十五日，自劳动争议调解组织收到调解申请之日起的十五日内结束；调解不成的，劳动争议仲裁应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束，案情复杂需要延期的，可以延长，但是延长期限不得超过十五日。

• 问劳动仲裁前调解多长时间
  

  劳动调解需要的时间，没有具体时间限制，但是劳动局结案是有时间的一般为30日，特殊案件可以延长30个工作日。 《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第十条调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起三十日内结束;到期未结束的，视为调解不成。 《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第十一条调解委员会调解劳动争议应当遵循当事人双方自愿原则，经调解达成协议的，制作调解协议书，双方当事人应当自觉履行;调解不成的，当事人在规定的期限内，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

• 问劳动争议仲裁调解期是多长时间
  

  依据劳动争议调解仲裁法的规定，劳动争议申请仲裁的时效为一年，所以有劳动争议的应该在一年内申请劳动仲裁。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

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